Jumat, 18 Agustus 2017

Macam-Macam Usaha Sampingan Karyawan

Macam-Macam Usaha Sampingan Karyawan

Macam-Macam Usaha Sampingan Karyawan - Sesudah krisis moneter menempa Indonesia memanglah perekonomian makin susah. Dari mulai harga bahan pokok yang melambung tinggi buat beberapa Karyawan pabrik ataupun kantor baik yang telah tetaplah ataupun kontrak terasa kesusahan, karna upahnya cuma UMK kurang untuk menyokong kehidupan keseharian. Hal semacam ini buat beberapa karyawan itu memutar otak untuk mencari usaha sambilan disela-sela mereka melakukan kebiasaan jadi karyawan. 

Sesudah aku berselancar di dunia internet nyatanya banyak karyawan yang mencari kesempatan usaha sambilan dengan modal kecil atau bahkan juga tanpa ada modal. Butuh kamu kenali Dalam melakukan usaha sambilan tentunya diperlukan modal meskipun cuma sedikit jadi itu hilangkankanlah persepsi mengenai usaha sambilan tanpa ada modal dengan kata lain gratis. Hal yang mendorong beberapa karyawan untuk mencari usaha sambilan karena keperluan keluarga yang selalu bertambah. 

Sesungguhnya banyak contoh-contoh usaha sambilan yang dapat digerakkan karyawan baik di rumah ataupun disela-sela pekerjaannya. Begitu pekerjaan paling utama kamu akan tidak terganggu. Dalam tiap-tiap menggerakkan usaha sambilan kamu mesti betul-betul dapat mengakalinya terutama untuk kamu yang terserang jam kerja shift. Saat kerja yg tidak tetaplah tentu buat kamu kebingungan untuk mencari satu usaha sambilan. Karenanya admin juga akan memberi satu jalan keluar dengan memberi beberapa macam usaha sambilan yang dapat dikerjakan baik itu karyawan pabrik ataupun kantoran. 


16 USAHA SAMPINGAN UNTUK BURUH PABRIK DAN KARYAWAN 

MACAM-MACAM USAHA SAMPINGAN BAGI KARYAWAN 

1. Jual Pulsa 

Jual pulsa elektric mungkin saja satu diantara usaha yang dapat digerakkan dengan modal kecil. Pilihan ini dapat jadikan pilihan buat kamu mengingat pulsa yaitu keperluan pokok untuk manusia. Berjualan pulsa dapat kamu kerjakan baik ketika jam pulang kerja (di rumah) ataupun ketika kamu bekerja. Jualah pulsa lewat rekan kamu bekerja, rekan main serta tetangga sekitaran. 

2. Jual Ticket Online 

Usaha ini memanglah saat ini begitu popular. Jika kamu bekerja jadi karyawan ataupun buruh jual ticket on-line dapat kamu menjadikan satu pilihan untuk usaha sambilan kamu. Tentu banyak rekan kerja kamu yang datang dari luar daerah. Jika cocok hari libur pasti umumnya orang juga akan lakukan perjalanan mudik ataupun wisata. Kamu dapat pasarkan jualan ticket on-line ini pada rekan-rekan bekerja, tetangga ataupun promosi on-line. 

3. Jual Makanan Ringan 

Usaha ini pas buat kamu beberapa karyawan cewek. Kamu dapat jual bermacam camilan yang dibungkus plastik kecil-kecil serta juallah di tempat kamu kerja. Diluar itu kamu dapat jual lewat kantin kantor. Memanglah untuk dia amat sedikit namun tidak problem sekurang-kurangnya kamu juga akan memperoleh pendapatan penambahan buat pengganti cost bensin. 

4. Jadi Makelar Online 

Jadi makelar memanglah pas untuk sambilan bahkan juga hampir tanpa ada modal. Yang diperlukan untuk jadi makelar yaitu seringkali mencari barang dagangan baik dengan on-line ataupun on-line. Kamu dapat memasarkan barang dagangan kamu lewat rekan ataupun dunia internet. Dalam melakukan usaha sambilan makelar yang dibuthkan yaitu keyakinan. Jadi itu kamu mesti dapat menunjukkan pada pelanggan kalau kamu terpercaya. 

5. Pembayaran Tagihan Online 

Usaha begitu pas kamu lakukan disela-sela kamu bekerja jadi karyawan. Ditambah lagi terutama karyawan pabrik banyak beli satu barang lewat cara dicicil. Nah disitu kamu dapat tawarkan layanan kamu mengenai pembayaran on-line baik pajak listrik, pam, telephone, finance dan lain-lain. 

6. Usaha MLM 

Zaman saat ini banyak perusahaan yang tawarkan kamu untuk gabung dalam komune MLM. Umumnya usaha ini juga akan tawarkan product dengan membayar satu untuk jadi anggota. Kemudian kamu dapat berpromosi untuk tawarkan product itu supaya orang ingin gabung. Jika kamu tertarik ikuti usaha MLM aku anjurkan supaya mencari perusahaan yang legalitasnya baik serta terpercaya. 

7. Tempat Memancing 

Zaman saat ini banyak yang sediakan tempat pemancingan baik diperkotaan ataupun pedesaan. Mancing yaitu satu hoby untuk menyingkirkan kepenatan. Jika kamu memiliki tempat yang lumayan luas ini dapat jadikan pilihan untuk usaha sambilan kamu. Jika kamu memiliki ketrampilan memancing namun tidak memiliki tempat ataupun modal, cukup kamu jadi peserta saja. Sesudah kamu pulag kerja serta di rumah telah tak ada kerjaan. Kamu dapat memakai ketrampilan dengan memancing serta akhirnya dapat kamu jual kepasar. 

Usaha Sampingan Karyawan Pabrik

8. Buka Rental PS Ataupun Game Online 

Jika kamu memiliki cukup modal dengan buka penyewaan playstasion ataupun buka game on-line dapat jadikan sambilan buat kamu. Bukalah sewaktu kamu pulang kerja atau cocok jam libur. Bila tidak jika istri kamu di rumah jadi ibu rumah-tangga tentu dapat sembari mengurusi usaha ini. 

9. Buka Hek 

Jika jam kerja kamu tidak terserang shift malam usaha ini dapat kamu cobalah untuk memperoleh pendapatan penambahan. Hek atau wedangan begitu disenangi orang tetapi usaha ini dibutuhkan satmina yang ekstra karna umumnya dalam emmbuka usaha ini hingga larut malam serta besoknya kamu mesti bekerja kembali jadi karyawan. 

10. Tukang Cukur 

Jika kamu memiliki pakar dalam mencukur rambut usaha ini layak kamu cobalah untuk jadikan sambilan. Bukalah usaha tukang cukur sore hari sesudah kamu pulang kerja hingga jam sembilan. Kemudian kamu dapat istirahat kembali. 

11. Blogger 

Zaman saat ini banyak karyawan yang belajar blogger untuk jadikan usaha sambilan. Dalam mnjalankan usaha ini dibutuhkan ketekunana, belajar serta beberapa inspirasi kreatif. Jika situs (blog) yang kamu buat telah banyak pengunjung kamu dapat memonetizenya baik jadi publisher ataupun buka layanan iklan reguler sendiri. Jadi seseorang blogger yang benar-benar pastinya akan menghasilakan uang serta dapat jadikan pendapatan penambahan. 

12. Reseller Ataupun Dropshipper 

Bersamaan mengembangnya dunia internet khusunya di Indonesia zaman banyak yang ikuti program reseller ataupun dropshipper. Program ini begitu pas untuk jadikan jadi usaha sambilan. Ditambah lagi kamu memiliki skil dalam soal penjualan. Umumnya beberapa pebisnis ini kebanyak wanita tetapi pria juga dapat menggerakkan usaha ini. 

13. Usaha Ternak 

Jika kamu memiliki tempat dapat kamu gunakan untuk melakukan usaha ternak jadi sambilan. Kamu dapat coba ternak burung atau binatang hias yang lain. Dalam menggerakkan usaha ternak dibutuhkan kesabaran. 

14. Khursus Setir 

Jika kamu memiliki ketrampilan dalam mengemudikan mobil nyatanya ini dapat jadikan usaha sambilan. Pikirkan saja banyak tetangga aku yang memiliki mobil namun belum juga dapat setir. Kamu dapat tawarkan layanan kamu dengan melatihnya. Sekurang-kurangnya kamu juga akan memperoleh sedikit input. Lumayan Kan 

15. Buka Tambal Ban 

Jika tempat tempat tinggal kamu dikeramaian kamu dapat buka usaha tambal ban sesudah pulang kerja. Kerjaan ini begitu mulia karna dapat membantu orang yang sekali lagi sulit ketika bannya bocor ditengah jalan. Walupun usaha ini sedikit untungnya yang perlu barokah. 

16. Layanan Bersihkan Motor atau Mobil 

Beberapa orang memliki motor atau mobil serta mereka begitu bermalas-malasan untuk mencucinya sendiri. Mereka lebih suka mngeluarkan sedikit uang supaya kendaraannya bersih kembali. Nah ini satu kesempatan usaha sambilan yang dapat kamu cobalah ketika kamu pulang kerja ataupun libur kerja. 

Sekianlah beberapa macam kesempatan usaha sambilan yang dapat dicoba oleh karyawan ataupun buruh pabrik baik yang telah tetaplah ataupun kontrak. Memperoleh pendapatan penambahan benar-benar sangat perlu untuk tingkatkan perekonomian kamu. Baiknya dalam menggerakkan usaha sambilan janganlah mengganggu pekerjaan tetaplah kamu. Mudah-mudahan artikel di atas dapat jadi rujukan kamu yang menginginkan mencari usaha sambilan. Mudah-mudahan bemanfaat. Terima kasih

Minggu, 13 Agustus 2017

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Jasa

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Jasa

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Jasa - Susunan organisasi yaitu kerangka antar hubungan dari beberapa orang atau unit-unit organisasi yang semasing mempunyai pekerjaan, tanggung jawab, serta wewenang spesifik. Dalam menggerakkan aktivitas perusahaan dibutuhkan susunan organisasi dan uraian pekerjaan yang pasti dari tiap-tiap orang atau unit organisasi yang ikut serta dalam organisasi. Dengan hal tersebut diinginkan ada satu kejelasan arah serta koordinasi untuk menjangkau maksud perusahaan serta semasing personil atau unit organisasi ketahui dengan terang dari tempat mana mereka memperoleh perintah serta pada siapa mereka mesti mempertanggungjawabkan hasil pekerjaannya. 

Hal basic yang bisa diliat pada susunan organisasi yakni : 
a. Susunan organisasi memberi deskripsi tentang pembagian pekerjaan dan tanggung jawab pada individu ataupun bebrapa sisi disuatu organisasi. 
b. Susunan organisasi memberi deskripsi tentang hubungan pelaporan yang diputuskan dengan resmi dalam satu organisasi, tingkatan hirarki dan besarnya rentang kendali dari semuanya pimpinan di semua tingkatan organisasi. 
c. Susunan organisasi mengambil keputusan pengelompokan individu jadi sisi organisasi serta pengelompokan bebrapa sisi organisasi jadi satu organisasi yang utuh. 
d. Susunan organisasi mentapkan system hubungan dalam organisasi yang sangat mungkin tercapainya komunikasi, koordinasi, serta pengintegrasian seluruh aktivitas organisasi baik dengan vertikal ataupun horizontal. 

Satu diantara perusahaan PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) yang berada di Indonesia yang beroperasi di sektor layanan. Mengenai service layanan yang didapatkan yaitu layanan pengangkutan (Overbringgin, Stripping, Stuffing, serta ON/OF Container). 
Jaringan usaha yang dikerjakan : 
1. Membuat pendekatan pada exportir/importir dengan cost murah. 
2. Senantiasa membuat lobi dengan pihak pemerintah supaya bebrapa cost di pelabuhan tetaplah stabil atau tak ada kenaikan. 
3. Senantiasa melindungi supaya jangan pernah berlangsung klaim karena rusaknya barang baik export ataupun import. 

Gagasan aktivitas : 
1. Jadi besar usaha transportasi darat/angkutan. 
2. Buat pergudangan baru area untuk menyimpan barang export/import. 
3. Perbanyak alat-alat mekanik supaya aktivitas arus bongkar/muat dalam kondisi stabil serta lancar. 
4. Melindungi kelancaran pengurusan dokumen export/import supaya barang hingga ke maksud pas saat dalam kondisi stabil serta lancar. 

Pembagian pekerjaan berdasar pada susunan organisasi : 
a. Komisaris Utama 
Komisaris paling utama adalah pemegang saham paling besar dalam perusahaan yang berwenang untuk memastikan arah serta maksud perusahaan. 
Pekerjaan serta wewenang Komisaris Paling utama : 
1. Mengambil keputusan kebijakan perusahaan dengan memastikan gagasan serta maksud perusahaan baik periode pendek ataupun periode panjang 
2. Mengurusi atau mengadakan rapat-rapat direksi dan menerbitkan notulen rapat baik untuk kebutuhan operasional ataupun dokumentasi. 
3. Memberi pengarahan serta buat program kerja perusahaan. 
4. Menyepakati kiat atau program kerja perusahaaan. 
5. Dalam kesatuan direksi mewakili perusahaan dalam serta luar pengadilan yang terkait dengan kepemilikan. 
6. Mengkoordinir pekerjaan direksi tentang pertanggungjawaban baik berbentuk laporan tahunan ataupun pekerjaan berkala yang lain. 
7. Memimpin dengan segera aktivitas biro pengawasan intern dengan bekerja bersama dengan direksi beda. 
8. Memimpin serta mengurusi perusahaan sesuai sama kebijakan perusahaan serta selalu berupaya tingkatkan efisiensi serta dampaktifitas. 

b. Komisaris 
Komisaris adalah satu diantara pemegang saham yang menolong Komisaris Paling utama dalam membuat rencana serta menolong beberapa pekerjaan Komisaris Paling utama, salah satunya : 
1. Mengendalikam semua aktivitas perusahaan dalam pengembangan perusahaan.  
2. Membuat pembinaan, proses aktivitas perusahaan. 
3. Membuat serta pelihara administrasi perusahaan serta pengawasan pembuatan laporan tahunan untuk diserahkan pada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). 

struktur organisasi perusahaan dagang sederhana


c. General Manager 
General Manager yaitu pimpinan paling utama dalam pengambilan ketentuan serta tanggung jawab atas tercapainya maksud perusahaan dan jadi pengendali semua pekerjaan serta beberapa fungsi dalam perusahaan. 
Pekerjaan serta wewenang General Manager : 
1. Mengambil keputusan kebijakan perusahaan dengan memastikan gagasan serta maksud perusahaan baik periode pendek ataupun periode panjang. 
2. Mengkoordinir serta mengawasi semua kesibukan yang dikerjakan dalam perusahaan. 
3. Buat ketentuan intern pada perusahaan yg tidak bertentangan dengan kebijakan perusahaan. 
4. Melakukan perbaikan serta menyempurnakan segeneap sisi pengaturan supaya maksud organisasi bisa terwujud dengan efisien serta efektif. 
5. Menuntun bawahan serta mewakilkan beberapa pekerjaan yang bisa ditangani oleh bawahan dengan terang. 

d. Operational Manager 
Operational Manager adalah pimpinan dalam divisi operasi yang bertugas untuk mengatur, mengatur serta melakukan pekerjaan operasional. 
Pekerjaan serta wewenang Operational Manager : 
1. Mengawasi aktivitas operasional perusahaan. 
2. Berencana, mengatur, serta mengawasi semua aktivitas operasi dalam pengembangan perusahaan hingga selesai. 
3. Membuat pembinaan, proses aktivitas perusahaan di bagian pengembangan. 

Operational Manager membawahi enam sub sisi yakni : 
1. Kepala Lapangan bertugas mengatur pekerjaan di lapangan baik operator alat-alat berat, driver, serta cleaning service. 
2. Kepala Mekanik bertugas mengatur pekerjaan dalam perbaikan alat-alat berat atau kendaraan yang rusak. 
3. Assisten Mekanik 
4. Operator serta Driver bertugas menjalankan/mengatur alat-alat berat atau kendaraan sesuai sama perintah Kepala Lapangan. 
5. Cleaning service bertugas bersihkan, serta membenahi kantor ataupun lapangan. 
6. Operator 

e. Human Management Development (HRD) Manager 
Human Management Development (HRD) Manager adalah pimpinan sisi personalia yang bertugas untuk mengatur serta merampungkan tentang yang terkait dengan dengan kepegawaian. 
Pekerjaan serta wewenang Human Management Development (HRD) : 
1. Menolong pimpinan dalam rencana serta pengembangan, mendokumentasikan data serta mempersiapkan program kesejahteraan karyawan. 
2. Melayani dalam perekrutan karyawan baru. 
3. Mengawasi serta lakukan pembinaan serta pelajari kemampuan. 
4. Mempersiapkan serta memberi laporan dengan berkala mengenai proses aktivitas sisi personalia. 

Human Management Development (HRD) Manager membawahi dua sub sisi yakni : 
1. Kepala keamanan bertugas mengawasi petugas keamanan dalam menanggung keamanan serta kelancaran beberapa pekerjaan di lapangan. 
2. Satpam 

f. Management Information Sistem (MIS) Manager 
Management Information Sistem (MIS) Manager adalah pimpinan dalam bagian perancangan system system manajemen info yang bertugas membuat program-program computer yang juga akan dipakai untuk melakukan beberapa pekerjaan dalam perusahaan. Management Information Sistem (MIS) Manager membawahi programmer yang bertugas buat serta melakukan perbaikan system yang sudah didesain oleh MIS Manager. 

g. Accounting Chief 
Accounting Chief adalah pimpinan sisi pembukuan. 
Pekerjaan serta wewenang Chief Accounting : 
1. Merampungkan administrasi pembukuan atas transaksi keuangan yang berlangsung dalam perusahaan. 
2. Mengecek penyelesaian buku induk, pos-pos material untuk penyelesaian neraca. 
3. Menganalisa neraca keuangan untuk menilainya apakah perusahaan memiliki tempat keuangan yang baik. 

Accounting Chief membawahi dua sub sisi yakni : 
1. Kasir adalah staf yang bertugas terima serta keluarkan dana sesuai sama transaksi yang sudah berlangsung dalam aktivitas perusahaan. 
2. Sisi Accounting adalah staf yang bertugas untuk meng-input serta menghidangkan neraca keuangan. 

h. Finance Chief 
Finance Chief adalah pimpinan sisi keuangan. 
Pekerjaan serta wewenang Finance Chief : 
1. Menolong direksi melakukan peranan manajemen dalam bagian keuangan perusahaan, mengatur, mengatur, serta membuat gagasan kerja atau biaya perusahaan. 
2. Bertanggungjawab jadi pemegang, pengaman penerimaan serta pengeluaran dana kas kecil (petty kontan fund). 

Finance Chief membawahi dua sub sisi yakni : 
1. Kasir adalah staf yang bertugas terima serta keluarkan dana sesuai sama transaksi yang sudah berlangsung dalam aktivitas perusahaan. 
2. Administrasi adalah staf yang bertugas untuk meng-input data-data yang didapat di lapangan yang terkait dengan operasional perusahaan.

Rabu, 09 Agustus 2017

Contoh CV yang Baik dan Benar

Contoh CV yang Baik dan Benar

Contoh CV yang Baik dan Benar - Jadi awal mencari pekerjaan disuatu perusahaan yang sediakan lowongan kerja, Umumnya diawali dengan buat surat lamaran kerja. Baik itu perusahaan umum, Bank, CPNS, bahkan juga seseorang perawat juga tetaplah juga membutuhkan satu cv lamaran kerja. 

Memanglah tidak susah untuk membuatnya namun juga akan memerlukan saat untuk membuat rangkaian kalimat hingga membuat satu surat lamaran kerja yang baik serta benar karna hal semacam ini juga akan memberi kesan awal yang baik serta menaikkan kesempatan untuk di terima jadi satu diantara karyawan.. 

bacalah juga : Langkah Buat CV. Lamaran Kerja 

Kesan awal dari satu surat lamaran kerja pasti juga akan begitu memastikan langkah setelah itu dari hal melamar kerja kamu, pikirkan saja bila surat lamaran yang kamu buat tidak baik, kalimatnya tidak rapi, bertele-tele dan kurang menarik, aku sangka pihak HRD perusahaan juga akan segera melalui surat lamaran kerja kamu tanpa ada membacanya terlebih memperhitungkan lamaran kamu. Hal seperti berikut yang perlu kita hindari bukan? 

Untuk tersebut aku juga akan memberi panduan pada kamu langkah buat surat lamaran kerja serta dan dibarengi dengan contoh surat lamaran kerja agar bisa kamu tiru hingga dapat kamu gunakan untuk melamar kerja secepat-cepatnya. 

Contoh Surat Lamaran Kerja Umum yang Baik serta Benar 
pict : documents. panduan 

Langkah Buat Surat Lamaran Kerja 


Satu surat lamaran kerja tidak dan merta asal membuatnya namun mesti memerhatikan format, ataupun tata langkah pemakaian bhs bersama kesiapan surat pendukung yang lain supaya jadi lebih lancar, oleh karena itu sebelumnya buat surat lamaran kerja itu perlulah menyiapkan serta memerhatikan panduan seperti berikut ini : 

Gunakan bhs yang baik serta benar 
Susun kalimat kalimat surat lamaran kerja dengan baik serta benar janganlah memakai bhs gaul yg tidak pantas tercantum. 

Tulislah dengan kalimat yang sopan 
Janganlah lupa memakai kalimat yang sopan, serta janganlah memakai kalimat yang berkesan menyombongkan diri namun janganlah sangat merendahkan diri juga. 

Yakinkan menulis dengan rapi 
Sampai sekarang ini banyak perusahaan yang lebih suka pada surat lamaran kerja yang ditulis dengan manual memakai ballpoint, karna juga akan gampang menilainya kepribadian seorang dari hasil tulisan tangannya sendiri. Usahakan supaya tidak kotor serta corat-coret tulisan kamu. 

Cermati juga kriteria dari perusahaan apakah mesti memakai catat tangan atau printing computer, Jangan pernah saat keinginan perusahaan mesti lewat printing jadi Kamu membuatnya dengan catat tangan. Kecerobohan ini juga akan menghalangi langkah setelah itu. 

Sediakan serta kompliti kriteria dari perusahaan 
Janganlah lupa lengkapi surat-surat yang diperlukan maupun disyaratkan dari peusahaan, 

Lampirkan sertifikat pendukung lainnya 
Bila ada sertifikat beda bisa saja turut dilampirkan untuk memberikan persyaratan kekuatan kamu, hingga pihak HRD lebih memperhitungkan kamu, Pastinya yang ada hubungan dengan pekerjaan yang juga akan dilamar. 

bacalah juga : contoh surat pengalaman kerja tanpa ada pengalaman 

Contoh Cv yang Menarik dan Kreatif

Sisi Perlu Surat Lamaran Kerja 

Sesungguhnya inti dari satu surat lamaran kerja terdiri atas 3 sisi, Yakni : 
Sisi pembuka 
Sisi isi atau uraian 
Sisi penutup 

1. Sisi Pembuka 
Di bagian ini terdiri atas sumber info lowongan pekerjaan yang didapat si pelamar, Sisi lowongan kerja yang menginginkan dihuni (dikehendaki si pelamar) 

2. Isi atau Uraian 
Di bagian ini menerangkan kalau si pelamar kerja telah penuhi kriteria yang dikehendaki perusahaan, diluar itu memberi info biodata mengenai umur, rumah dan ketrampilan yang dipunyainya untuk mendukung tempat yang dikehendaki. 

3. Penutup 
Sisi ini diisi keinginan dari si pelamar kerja mengenai sistem setelah itu dengan dibarengi juga perkataan terimakasih. 

Satu surat lamaran kerja sesungguhnya tidak memerlukan saat yang lama untuk membuatnya, Namun Kamu butuh lakukan dengan baik serta benar ikuti aturan ataupun tata langkah penulisan yang pas seperti diterangkan diatas. 

Oleh karenanya supaya lebih gampang membuatnya, Kamu dapat memerhatikan contoh surat lamaran kerja yang ada berikut ini serta kerjakan latihan terlebih dulu sampai berhasil menulisnya dengan baik serta benar.

download contoh cv
download template cv kreatif word
contoh cv lamaran kerja yang baik dan benar
cv kreatif doc
download cv
contoh curriculum vitae pdf
download cv lamaran kerja
contoh cv fresh graduate tanpa pengalaman
contoh cv fresh graduate doc
download cv menarik
contoh cv fresh graduate bahasa inggris
contoh cv fresh graduate sma
contoh cv yang menarik dalam bentuk word
download cv menarik untuk fresh graduate
contoh lamaran kerja fresh graduate
contoh cv tulis tangan
download contoh cv
contoh cv fresh graduate
contoh cv kosong
download cv lamaran kerja
contoh cv doc
contoh cv pdf
contoh cv yang menarik dalam bentuk word